金雀山路门店/零售招聘

一、任职要求：
1、统招大专及以上学历，毕业生
2、年龄20-33岁以内（优秀者可以适当的放宽，不超过35岁)
3、有餐饮或其他服务行业管理经验者优先；
4、长相周正、不可有斜视、狐臭、明显纹身等问题
5、有思路、有想法、理解能力强、正能量、有激情，性格偏外向
二、岗位职责：
1、负责所带团队的情感沟通、业绩分配、团队氛围营造、激励机制的制定、员工的招募和离职员工的沟通等工作；
2、负责对其他各岗位服务的监测及维护；
3、负责门店日常卫生及员工休排班管理；
4、协助经理主持班会及进行门店的安全管理；
5、配合总部做好团队建设维护工作；
6、负责门店基础课程的培训与考核。
三、培养过程
1、必须轮岗30-60天：茶艺师10-20天；接待部长10-20天，派工部长10-30天；具体根据个人能力和店里相互融合度由店里和总部灵活安排。
选择轮岗30-90天：结合门店业务管理需求及员工培养方向，可选择：线上专管员、现场管理、后勤管理、附属岗位管理、区域助理等；学习心态、技能等专业的培训，团队打造、经营分析、数据策划、创新力、领导力、大数据分析能力、顾客管理开单、成本管控、线上线下结合等能力的培养
2、轮岗时间依据培养结果确定，华夏良子完善的培养流程，广阔的发展平台，让你在这里实现人生梦想
四、岗位工资
1、轮岗期1-3个月，依个人轮岗期工作情况定转正时间，入职前三个月薪资分别为4500元、5000元、5000元；
2、入职第四个月-第六个月薪资保5500-6000元（含在六个月内提前转正但实际工资不足6000元的）；
3、转正后综合薪资8000-1.5w 。正式管理工作半年到一年，做到店长综合年薪20w+
4、后备干部在轮岗接待、技师、管理部长岗位时，轮岗工资与岗位工资哪个高按照哪个执行
5、技师岗位不强制性要求轮岗，但门店管理层需要会手法会技术